Missie en visie
Waar doen we het voor?
Waar gaan we naartoe?
We spreken liever over “professionals” dan over “kandidaten”. Het begrip kandidaat past bij het uitgangspunt dat werkgevers – vanuit een superieure positie – beslissen wie wel en niet geschikt is voor een functie. Deze opzet vinden wij ouderwets en ongunstig voor alle betrokken partijen. Gelukkig zien we dat de persoonlijke kwaliteiten en ambities van werknemers steeds belangrijker worden. Bekwaam en gedreven personeel is schaars en als expert ben jij dus aan zet! Desgewenst coachen we onze professionals tijdens het recruitmentproces om zich bewust te worden van hun mogelijkheden en hun kwaliteiten duidelijk te verwoorden. Onze opdrachtgevers ondersteunen wij om het talent van vandaag én morgen aan te spreken door een gestroomlijnd en aantrekkelijk recruitmentproces.
Bij People in Science vind je vrijwel uitsluitend vacatures voor vaste banen. Dit doen we omdat we geloven dat een vaste aanstelling meer kansen biedt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, iets waar zowel de werknemer als werkgever van profiteren. Ons toekomstperspectief is dat professionals steeds meer gaan denken en spreken vanuit hun unieke waarde en zelf de verantwoording nemen om zich te blijven ontwikkelen. Hierdoor herkennen werkgevers hen als talent dat ze aan boord WILLEN halen- ongeacht welke vacatures er op dat moment zijn.